La Seguridad basada en la Conducta (SbC) es una metodología de trabajo con un sólido apoyo conceptual dentro de la Psicología de Trabajo y Organizaciones. Se ha desarrollado de forma  exhaustiva y con enorme éxito a la Seguridad y Salud laborales desde hace una veintena de años.

El PLAN CSI® se basa en seleccionar las Conductas Críticas para la Seguridad y Salud de los trabajadores en una determinada instalación. A partir de ello, se programan Observaciones periódicas para realizar un seguimiento de los diferentes procedimientos que llevan a cabo los trabajadores de la instalación y compararlos con los establecidos como “correctos”.

A partir de esa comparación, el equipo de observadores retroalimenta a sus compañeros sobre la idoneidad o no de sus conductas, siempre en forma franca y abierta. Se busca reducir las conductas inadecuadas, no la localización de “culpables”. Y es esa “presión social entre iguales”, apoyada por la Dirección de la Empresa, la que motiva el cambio deseado en conductas y  actitudes.

Los sectores en los que se ha aplicado esta metodología con mayor éxito han sido los de la industria extractiva (gas, petróleo y minería), de transformación (química, siderurgia, metalurgia), y manufactura (automoción, bienes de equipo, etc.).

Las mejoras observadas suponen una reducción del número de accidentes con una reducción primordial de un 25 % (índices de incidencia y frecuencia fundamentalmente, que luego redundan en la mejora de la gravedad y duración media). En la mayoría de las empresas las mejoras han sido muy superiores.

Además, en muchas empresas se han observado incrementos importantes en la mejora de procesos convergentes (Calidad, Mantenimiento primario, Medio ambiente) que utilizan la IMPLICACIÓN como herramienta primordial.

El programa contiene todo un repertorio de elementos clave estandarizados que se estructuran y programan “a medida” en función de cada formato de empresa. Siempre con el objetivo de “disminuir drásticamente la accidentalidad laboral” y contribuyendo enormemente a la COMPETITIVIDAD de la organización.