La Ergonomía y la Psico-Sociología requiere de expertos que sepan alcanzar un nivel adecuado de Eficiencia y Productividad en las empresas mediante el incremento de la Calidad de vida laboral de sus trabajadores

Nuestra intervención ergonómica no se limita a identificar y evaluar los factores de riesgo generadores de trastornos músculo-esqueléticos, sino que propone e implementa soluciones positivas para controlar los mismos. Y todo ello utilizando la mejor fuerza de trabajo posible: los trabajadores y empleados de su plantilla.

Nos encargamos de su Formación, Información y Motivación para que sean ellos quienes dirijan su propio Proceso de Mejora, en despliegue idéntico al llevado a cabo en los sistemas de Calidad (ISO, EFQM, etc.). Nuestras metodologías (de Intervención y "Formación para la Acción" han demostrado sobradamente su Eficacia).

CSI Bilbao busca con esta área de Consultoría en Ergonomía y Psico-sociología aumentar los niveles de Seguridad y Salud y Productividad de sus mejores clientes, acercándolos aún más al deseado objetivo de la Excelencia empresarial. Nuestras áreas principales de trabajo son:

1. Evaluación de FACTORES PSICOSOCIALES: una necesidad para el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al tiempo que una oportunidad de mejorar la organización desde su misma estructura interior.
2. Diagnósticos ergonómicos en oficinas (administración / sector terciario):
   Análisis de puesto para usuarios/ as de Pantallas de Visualización de Datos.
3. Diagnósticos ergonómicos en planta (industria):
   Movimiento manual de cargas, Posturas forzadas, Movimientos repetitivos.
4. Intervención ergonómica:
   Análisis de estructura organizacional, Desarrollo y dinamización de Equipos de Mejora, Implementación de mejoras.
5. Usabilidad (sitios / páginas Web):
   Análisis de contenidos y estructuras, Análisis de usuario, Estudio geométrico de aplicaciones sobre página, etc.
6. Usabilidad (producto / servicio):
   Análisis de producto, Estudio de Impedimentos de venta, Desarrollo de mejoras propuestas, Intervención junto a equipo de rediseño.
7. Psico-sociología aplicada al trabajo:
   Factores Psicosociales (carga mental, autonomía, supervisión, participación, etc.), Comunicación, Motivación, Trabajo en Equipo, etc.
8. Gestión de Estrés:
   Técnicas de Relajación y control de la respiración, Sistema de Alerta Temprana para Personas de alto riesgo (Ejecutivos y Directores Área), Evaluación e Intervención sobre el Burnout...
9. Mobbing (Acoso laboral):
   Diagnóstico y Evaluación de impacto, Propuestas de Mejora, Políticas de Mediación e Intervención Consensuada, etc.

Nuestro Departamento de Formación en Ergonomía, cubre todos los aspectos imprescindibles para una empresa que pretenda llevar una Prevención de Riesgos Laborales verdaderamente Integral e Integrada:

FORMACIÓN en ERGONOMÍA:

1. Carga Física: diagnóstico y evaluación en puestos de trabajo.
2. Carga Física: Implantación de Planes de Mejora y Dinamización.
3. Mejora del puesto de Usuario de Pantallas de Visualización de Datos.
4. Escuela de Espalda y Control Postural.
5. Factores Psicosociales: Control de Estrés, Diagnóstico y Evaluación.
6. Motivación para la Prevención.
7. Diagnóstico Ergonómico de Puestos de Trabajo.